חיפושדלג על חיפוש
תוכן מרכזי בעמודדלג על תוכן מרכזי בעמוד
צוותון מס' 142 - מאי 2018

 

 

העורך הראשי: דרור טוקר סמנכ"ל "צוות"

 

 

 

 

הודעה בנושא פוליסת הביטוח הסיעודי

 

ארגון "צוות" פעל בשנים האחרונות מול הממונה על שוק הביטוח במשרד האוצר וחברות הביטוח, וזאת על מנת להבטיח לחברי "צוות" את פוליסת הבריאות והסיעוד הטובה ביותר.

 

ברשתות התקשורת החברתיות מופצים פוסטים ונשמעים קולות הנוהגים בחוסר אחריות בכל הקשור להעברת נתונים לא מדויקים על גובה הפרמיה, התגמולים המתקבלים ותקופת הפוליסה בשנים הקרובות. נתונים אלו עלולים להשפיע על קבלת החלטות מוטעות ובלתי הפיכות שיגרמו לפגיעה בכיסוי הביטוחי של החברים.

 

בזמן הקצר שחלף מאז נכנסה לתוקף פוליסת הביטוח הסיעודי החדשה בחברת "מנורה מבטחים" כבר נאלצנו לטפל ולסייע למספר חברים וחברות שהזדרזו לבטל את חברותם בביטוח, ולצערנו, חלקם נזקקו לו, ואחרים ביקשו לחזור, לאחר שנוכחו לדעת כי החלופות העומדות בפניהם אינן טובות ומספקות דיין.

 

אנו קוראים לכם לנהוג באחריות כלפי עצמכם וכלפי בני משפחותיכם ומדגישים שוב כי חבילת הביטוח הסיעודי לחברי "צוות" בחברת "מנורה מבטחים" היא מהטובות והמקיפות שקיימות בשוק. אנחנו ממליצים, כאשר הנכם בוחנים אפשרויות אחרות המוצעות לכם, בדקו באופן יסודי את היקף הפרמיה, היקפי הכיסויים ותנאי הקבלה בדגש החיתום.

 

מוקד "מדנס" ומשרדו של מנהל תחום הביטוח ב"צוות" עמיר להב עומדים לרשותכם בכל שאלה או בירור, כמו כן המידע מצוי באתר האינטרנט של "צוות". אנו קוראים לכם לקבל החלטות בשיקול דעת ולא לקבל החלטות פזיזות.

 

** קל לצאת מהביטוח אולם החזרה אליו תחייב חיתום על כל המשתמע מכך **

 


 

דמי השי השנתי

 

דמי השי בסך 630 ₪ משולמים כיום בסוף כל שנה קלנדרית, לחברים שאינם בפוליסת הבריאות.

 

על פי החלטת אכ"א ענף תשו"ג והיועכ"ל, משנת 2018 ואילך יפוצל השי השנתי וישולם בשני מועדים בתלוש הגמלה לזכאים לקבלו. חברים שאינם מבוטחים בביטוח הבריאות יקבלו את השי, כאמור, בתלוש הגמלה. מידע מפורט יפורסם באיגרת אישית שתישלח לכל חברי "צוות".

 


 

גביית יתר בביטוחי הבריאות

 

חברת "הפניקס" בחודש ינואר 2018 לא נגבה חלק הפרמיה בגין המרכיב הסיעודי בתלוש הגמלה. בחודש פברואר 2018 נגבתה הפרמיה השוטפת בתוספת חלק הפרמיה שלא נגבתה בחודש הקודם. בבדיקה שעשינו מול חברת "הפניקס" התברר שלא נלקחו בחשבון ההנחות המתמשכות שמגיע לחלק מהגמלאים, והם חויבו במלוא הפרמיה גם בחודש העוקב.

 

 בימים אלה מסיימת החברה את הבדיקה המקיפה באופן פרטני על כל מבוטח. במהלך החודש הבא יבוצעו זיכויים לכל מי שחויב מעבר לנדרש. מדובר בעיקר באוכלוסייה שהצטרפה לביטוח משנת 2013 ואילך. 

 

ובתוך כך, בימים אלה נשלחו לבתי החברים דוחות שנתיים (שנת 2017) מחברת הפניקס לגבי הפרמיות ששולמו במהלך השנה. כמו כן מפורטים הכיסויים הרפואיים של כל מבוטח וכן תקופת הביטוח הסיעודי בחברת הביטוח "הפניקס".

 

תשומת ליבכם לכך כי בנוסף לטבלת הפרמיות, יש אישור של חברת הביטוח על קבלת דמי הרווחה מ"צוות" (בסך 454 ₪, הסכום הינו שנתי).

 


 

הפעלת הביטוח הסיעודי בחברת "מנורה מבטחים"

 

בהתאם למידע קודם שהועבר בנושא, החל בשכר חודש אפריל 2018 (המשולם בתלוש 1 במאי 2018) תופרד הפרמיה המשולמת כיום לשתי שורות נפרדות:

 

ביטוח בריאות – חברת "הפניקס".

ביטוח סיעוד – חברת "מנורה-מבטחים".

 

להזכירכם, כל המבוטחים הקיימים עברו באופן אוטומטי, ללא צורך בחיתום או אישור למתווה הסיעודי החדש בחברת "מנורה-מבטחים". מבוטחים אשר ביטלו את הביטוח הסיעודי ועדיין נרשם חיוב בגינו, יזוכו במלוא הסכום בחודש הקרוב. אנחנו בארגון "צוות" מטפלים בכך באופן מרוכז מול חברת הביטוח.

 

אנו מבקשים ממכם להימנע מפניות פרטיות למוקדי השירות במופ"ת ו"מדנס". 

 

בימים אלו נשלח לחברים בביטוח הסיעודי הודעת דוא"ל ובו קישור לדף מידע בנושא הכיסוי הביטוחי וכן פוליסת הביטוח העדכנית, הכניסה לצפייה במידע (סיסמה) הינה תעודת הזהות של המבוטח.

 


 

כנסי הסברה לביטוח הסיעודי החדש

 

עד היום התקיימו 16 כנסים במחוזות ובסניפי "צוות" ברחבי הארץ. מתוכננים עוד כשבעה מפגשים נוספים.

 

מידע על אודות תאריכי הכנסים יפורסם על ידי המחוזות.

 


 

עדכון זכויות חברי "צוות" בנושא ההיוון

 

בשנת 2012 השתנה תקנון ההיוון וגמלאים אשר לקחו היוון לכל החיים עד לשנת 1997, יופסק ההחזר בהגיעם לגיל 70, ובתנאי שחלפו 20 שנה מיום פרישתם.

 

גמלאים העונים להגדרה הנ"ל וטרם מלאו להם 70 שנה, זכאים להגיש בקשה להפסקת הניכוי בגין ההיוון מסיבות כלכליות, ופרט אם נתקיימו בהם כל התנאים הבאים:

  1. גיל הגמלאי במועד הגשת הבקשה הינו 65 שנה לפחות.
  2. חלפו 15 שנים לפחות מן המועד שבו הגמלאי היוון קצבתו. או, אם פרש הגמלאי מחמת נכות, ובמועד פרישתו היה בן פחות מארבעים שנה, אם חלפו 20 שנים לפחות מן המועד בו היוון את קצבתו.
  3. מצבו הכלכלי והרפואי מצדיקים הבאת עניינו של הגמלאי בפני ועדה מייעצת וועדת פרט לחריגי היוון.   

 


 

ברוכים הבאים ל"צוות"

 

בחודשים מרץ ואפריל 2018 הצטרפו לארגון "צוות" 105 חברים חדשים. נברכם בברכת ברוכים הבאים!

 

 

 

 

 

"צוות יוצר 2018"

 

את חגיגות 70 השנה למדינת ישראל בחר ארגון "צוות" לציין באירוע רב-תרבותי מרתק, תוסס, שונה ומשפיע .

 

כ-100 חברי ארגון "צוות", חלקם קצינים בדרגות פיקוד גבוהות, זוכי אותות הצטיינות ואותות הערכה, מציגים בתערוכה קבוצתית יצירות אמנות פלסטית, ספרות יפה ומחקר.

 

 


תערוכת "צוות יוצר 2018" בתיאטרון גבעתיים

 

ביום ראשון 29.4.2018, התקיים אירוע הפתיחה של התערוכה בתיאטרון גבעתיים, בהשתתפות ראש אכ"א האלוף מוטי אלמוז, יו"ר "צוות" מוטי בר דגן, אמנים חברי "צוות" ובני משפחותיהם, ואורחים.  לחצו כאן לתמונות מהאירוע הפתיחה >>

 

הייחוד בתערוכה הנוכחית הוא מיזוג יצירות מתחומים שונים של אמנות, אמנות חזותית וכתובה. בין היוצרים אמנים המשתייכים לאיגודי אמנות מקצועיים בתחום הספרות והאמנות הפלסטית, ולצדם יוצרים חדשים יחסית, אוטודידקטים ויוצרים בוגרי אקדמיות לאמנות. חלק מהעבודות נחשף בעבר במסגרת תערוכות בארץ ובעולם ואחרות מוצגות לראשונה. לחצו כאן לקטלוג התערוכה >>

 

שיח סופרים ייערך ביום רביעי 16.5.2018 בשעה 19:30 בפאנל מורחב של מומחים בתחום הספרות, בהנחיית ד"ר דליה הקר.

 

לחצו כאן להרשמה >>

 

הנכם מוזמנים לבקר בתערוכה.

שעות הביקור:

ימים א'-ה' 10:00-17:00

יום ו': 10:00-12:30  

 

 

 

 

"צוות" כותב סיפורת: תחרות הסיפור הקצר 2018

 

כללי התחרות:

התחרות נערכת בעילום שם.

התחרות מיועדת לחברי "צוות" בלבד.

הגדרת סיפור קצר: עד 1,000 מילים.

הגדרת סיפורת: יצירה הכתובה כפרוזה ועלילתה פרי דמיון הכותב.

לא יתקבלו סיפורים אוטוביוגרפיים/היסטוריים, אך בהחלט יכולים להתבסס על סיפור/מקרה אישי.

סיפורים שפורסמו/יפורסמו טרם מועד ההכרזה על הזוכים בכל ערוץ או אמצעי תקשורת לא יוכלו להשתתף בתחרות.

 

אופן העברת הסיפורים:

את הסיפורים יש להקליד בקובץ וורד, בגופן אריאל, גודל 14, רווח שורה וחצי.

את הסיפורים יש לשלוח בדוא"ל: bitaon@tzevet.org.il   נא לציין בנדון את שם השולח ואת הכיתוב "תחרות הסיפור הקצר".

ניתן לשלוח גם בדואר: יש להדפיס שלושה העתקים ולשלוח לכתובת ברוך הירש 14 בני ברק, 5120206. יש לרשום ברור על גבי המעטפה "עבור תחרות הסיפור הקצר".

 

אופן תיעוד התחרות:

כל סיפור יישמר כקובץ ויזכה למספר.

חבר השופטים יקבל את הסיפורים לקריאה כשהם מודפסים ונושאים מספר.

הזוכים יזוהו לפי מספרם.

 

רכזת התחרות:

אילנית לזרוב, טל' 03-6173544.

 

חבר השופטים:

הסופרת ד"ר דורית זילברמן – יו"ר

צביקה ניר, יו"ר אגודת הסופרים

דוד גרין, סופר

דורית טל אור, עורכת

אהוד גרוס, יו"ר ועדת קש"צ וקצין חינוך ראשי לשעבר

 

ההכרזה על הזוכים תהיה באמצעות בטאון "צוות שלנו" ואתר הארגון.

שלושת המקומות הראשונים יפורסמו בגיליון "צוות שלנו" ובאתר הארגון ויזכו את כותביהם בפרסים.

לארגון "צוות" הזכות להפיץ את הסיפורים הזוכים לכלי התקשורת, ללא כל תמורה לכותב.

טקס סיכום התחרות והענקת הפרסים לזוכים ייערך במסגרת אירועי "צוות" – פרטים יועברו בהמשך.

 

פרסים:

מקום ראשון - 2,000 ₪

מקום שני – 1,250 ₪

מקום שלישי – 500 ₪

 

המועד האחרון לקבלת הסיפורים: 31.7.2018.

הערה: אין באמור לעיל מחויבות לבחור שלושה סיפורים.

 

 

 

 

 

 

מתנדבים להציל חיים!

 

להגיב לקריאות חירום, לטפל בחולים ובפצועים ולהציל חיים בישראל. נשמע מעניין? פרויקט הגמלאים הייחודי של מגן דוד אדום מחכה לכם.

 

בשנים האחרונות החלה מגמה חיובית בישראל בה מוסדות וארגונים קולטים לשורותיהם גמלאים, מספקים להם פעילות מעניינת ובתמורה זוכים למתנדבים רציניים, בעלי חוכמת חיים, ניסיון ויכולות. ההבנה כי החיים אינם מסתיימים בגיל 67 וכי דווקא האוכלוסייה המבוגרת יכולה לתרום לארגונים ולחברות אפילו יותר מצעירים – מיטיבה גם עם הגמלאים וגם עם החברות הקולטות אותם.

 

גם ארגון ההצלה הלאומי של ישראל מבין את היתרונות בשילוב גמלאים בפעילות השטח ולראשונה מציע קורסי עזרה ראשונה ייעודיים לבני הגיל השלישי, מתוך רצון לקלוט עוד ועוד גמלאים להתנדבות באמבולנסים, בניידות הטיפול הנמרץ, בניידות התרמות הדם ובמוקד.

 

איך נרשמים לקורס חובשים של מגן דוד אדום?

 

קורסי חובש/נהג אמבולנס יתקיימו בתחנות מד"א בכל רחבי הארץ וציבור הגמלאים מוזמן להתרשם ולהירשם באמצעות המידע המתפרסם באתר מד"א , בעמוד הפייסבוק הרשמי של הארגון , באינסטגרם ובמוקדי המידע הטלפוניים. כמו כן, ניתן לקבל מידע בתחנות מד"א ברחבי הארץ.

 

חברי "צוות", ניתן לפנות למוקד המתנדבים: 03-6301428.

 

לכתבה המלאה >>

 

 

 

 

 

 

תוכנית להסבת אקדמאים להוראה – "צוות – הטובים בחינוך" שנת הלימודים תשע"ט

 

יחידת התעסוקה ב"צוות" בשיתוף פעולה עם מרכז מופת בצה"ל פותחים את ההרשמה לתוכניות להסבת אקדמאים להוראה "צוות – הטובים בחינוך" בשלוש המכללות:

 

מכללת "בית ברל" בכפר סבא – מתקיימות שלוש תוכניות: הסבת מהנדסים למתמטיקה - "מתמטיקה מעל ומעבר". הסבת מהנדסים לפיזיקה - "פיזיקה מעל ומעבר".

 

תוכניות אלו הן לצד התוכנית הוותיקה והמצליחה המתקיימת למעלה משני עשורים "צוות – הטובים בחינוך".

 

מכללת "אורנים" בקרית טבעון – "צוות – הטובים בחינוך בצפון".

 

מכללת "קיי" בבאר שבע – "צוות – הטובים בחינוך בנגב".

 

ארגון "צוות" רואה בהמשך פתיחת המחזורים של התוכניות חשיבות מהמעלה הראשונה ליצירת המשכיות וביסוסן של תוכניות חשובות אלו כמנוע השמה נוסף לאלו הקיימים.

 

חברי "צוות", בהיותם בעלי מחויבות לשרת את המדינה ונכונות לעבודה מאומצת ומאתגרת התורמת לחוסנה של ישראל, הינם מועמדים טבעיים להשתלבות בתוכניות אלו. 

 

כנסי חשיפה והסברה לתוכניות ייערכו במועדים הבאים:

 

מכללת "קיי" – תוכנית "צוות – הטובים בחינוך בנגב" – בתאריך 14.5.2018

מכללת "בית ברל" – תוכנית להסבת מהנדסים למתמטיקה/פיזיקה - בתאריך 23.5.18

מכללת "בית ברל" – תוכנית "צוות – הטובים בחינוך" – בתאריך 24.5.2018

מכללת "אורנים" – תוכנית "צוות – הטובים בחינוך בצפון" – בתאריך 27.5.2018

 

חברים המעוניינים להירשם לתוכניות מוזמנים לפנות למנהלי התעסוקה במחוזות.

 

 


 

תוכנית להסבת אקדמאים להוראת אנגלית

 

יחידת התעסוקה ב"צוות" בשיתוף פעולה עם מרכז מופת בצה"ל ומשרד החינוך פותחים לראשונה מסלול להסבת אקדמאים השולטים היטב בשפה האנגלית להוראת השפה האנגלית.

 

הלימודים יתקיימו במכללת "קיי" בבאר שבע.

 

מחזור הלימודים הראשון ייפתח באוקטובר 2018.

 

כנס חשיפה והסברה יתקיים ביום שני, 14.5.2018, בין השעות 16:00-18:00, במכללת "קיי".

 

חברים המעוניינים להירשם לתוכנית מוזמנים לפנות למנהלי התעסוקה במחוזות. 

 

 


 

"סל הכשרה" לסיוע להשתלבות במעגל העבודה

 

באפשרותם של דורשי העבודה המעוניינים לעבור הסבה מקצועית שתסייע להשתלבותם במעגל העבודה לקבל סיוע כספי למימון ההכשרה מתוך תקציב "סל הכשרה" העומד לרשות יחידת התעסוקה. קבלת הסיוע מחייבת עמידה בקריטריונים.

 

לקבלת פרטים נוספים ניתן לפנות למנהלי התעסוקה במחוזות.

 


 

קורס ממונים על הבטיחות בעבודה

 

יחידת התעסוקה ב"צוות", בשיתוף פעולה עם מכללת "בוב-בטיחות וביטחון בע"מ", פותחת קורס ממונים על הבטיחות בעבודה. מטרת הקורס להכשיר את חברים בעלי פוטנציאל מתאים לשמש כממונים על הבטיחות בעבודה.

 

הקורס מתוכנן להיפתח בתאריך 7.10.2018 בראשון לציון.

 

חברים המעוניינים להשתלב בקורס יפנו למנהלי התעסוקה במחוזות.

 

פתיחת הקורס מותנית במינימום משתתפים.  

 


 

קורס מנעולנים

 

יחידת התעסוקה ב"צוות", בשיתוף "המרכז הארצי למנעולנות מקצועית", פותחת קורס מנעולנים. מטרת הקורס להכשיר חברים שיעסקו במקצוע המנעולנות ועיצוב דלתות פלדה.

 

תאריך משוער לפתיחת הקורס 10.6.2018 בחיפה. מועד סיום 18.6.18.

 

חברים המעוניינים להשתלב בקורס יפנו למנהלי התעסוקה במחוזות.

 

פתיחת הקורס מותנית במינימום משתתפים.  

 


 

פרסום משרות באתר האינטרנט של "צוות"

 

יחידת התעסוקה בארגון "צוות" מסייעת לפורשים משירות הקבע, חברי "צוות", להיקלט ולהשתלב בשוק העבודה האזרחי.

 

באתר המחודש מתפרסמות משרות ייחודיות מתוך כלל המשרות של יחידת התעסוקה ב"צוות", אשר לא נמצאו להן מועמדים מתאימים מקרב מאגר דורשי העבודה.

 

אנו מזמינים אתכם לצפות במשרות המפורסמות. חברים המוצאים עצמם מתאימים ועונים על פרטי משרה המתפרסמת במאגר, מוזמנים לפנות לטלפון המצוין במשרה.

 

לחצו כאן לצפייה במשרות החמות »

 

 

 

 

 

מההגנה לצה"ל

 

הכרזת המדינה ופלישת מדינות ערב חייבו שינויים מידיים ומהותיים בכוחות המגן של היישוב והם נעשו תוך כדי המלחמה. בישיבת הממשלה מיום 23 במאי 1948 הציע ראש הממשלה דוד בן גוריון להקים צבא שיקרא "צבא הגנה לישראל". הפקודה להקמת הצבא אושרה ב-26 במאי 1948 ופורסמה ב-28 במאי.

 

הקמת צה"ל חייבה שני תנאים עיקריים - ארגון הלוחמים בחטיבות וגדודים, ופירוק כל המחתרות. בכך הפכה ה"הגנה" לצבא סדיר כפוף למדינה ריבונית.

 

השם הנבחר, צבא הגנה לישראל, נועד להמשיך את שם המחתרת "ההגנה" ולהראות שזהו צבא שנועד להגן ולא לתקוף.

 

לצפייה בסרט "מההגנה לצה"ל": https://www.youtube.com/embed/m0L6rQYEKy4

 

 


 

יש לנו מכנה משותף - מתן תורה
מאת: הרב יוסף א. וסרמן, יו"ר מחוז ירושלים 
 

 

זמנו של חג השבועות מיוחד. לכל החגים ישנו תאריך קבוע בחודש, למשל, חג פסח, שנקבע בט"ו בניסן, ואילו לחג השבועות אין תאריך קבוע, אלא זמנו נקבע על פי ספירת העומר. משמעות הדבר היא שמועד חג השבועות נשען על חג הפסח, ורק מתוך חג הפסח אפשר להגיע לחג השבועות ומתן התורה.

 

חג הפסח מבטא את הצד הלאומי הישראלי, שביציאת מצרים נתגלתה סגולת ישראל, שבחר בנו השם מכל העמים, וחג השבועות מבטא את הצד הרוחני של ישראל, שאז הגענו לפסגה הרוחנית של קבלת התורה. זה שאנו אומרים בברכת התורה: "אשר בחר בנו מכל העמים" בפסח, ומתוך כך "נתן לנו את תורתו" בחג השבועות. מאז ימי יציאת מצרים ועד ימינו, אנו עדים לוויכוחים ולמחלוקות, בציבורים שונים המתעמתים זה עם זה. רק פעם אחת זכינו לאחדות אמתית ושלמה, לקראת קבלת התורה בחג השבועות. כשעם ישראל התייצב מול הר סיני, היה זה "כאיש אחד בלב אחד". זו אינה רק עובדה היסטורית, אלא יש בה מסר עמוק. אחדות בעם ישראל יכולה להתקיים רק על בסיס התורה שניתנה בהר סיני. בלי הבסיס הזה, אפשר באמת לתהות אם אנחנו עם אחד או אולי אוסף של בני אדם, תרבויות ועדות, שאין ביניהם שום דבר משותף.

 

רק בעם היהודי יכול להתקיים מצב משונה, שאנשים המתגוררים ברומניה, באמריקה או בארצות שונות, דוברים שפות שונות וחיים על פי נוהגי תרבות שונים בתכלית זה מזה, נחשבים, למרות הכול, בני עם אחד – העם היהודי. תאמרו, שבני העם היהודי שייכים לגזע אחד? אין זה נכון. במשך הדורות הצטרפו אל העם היהודי, על ידי גיור כהלכה, בני כל הגזעים והאומות, והם נחשבים יהודים לכל דבר. ואולי אפשר להגדיר את כל היהודים בני אותה דת? אף זו אינה הגדרה נכונה, שכן גם מי שאינו דתי ואינו מקיים לחלוטין את מצוות התורה הוא יהודי.

 

אפילו מי שהמיר את דתו נחשב יהודי מומר, ואין הוא נזקק לשום טקס של גיור כדי לשוב ליהדותו. מהי אפוא הנקודה שקושרת את כל בני העם היהודי?

 

לכתבה המלאה »

 

 


 

 

תגובות והערות ל"צוותון" נא שלחו אל: BITAON@tzevet.org.il
 

לוח אירועיםדלג על לוח אירועים

לוח אירועים

עבור לתוכן העמוד